满足创造就业机会的要求

从根本上说，EB-5 计划是一项鼓励外国投资为美国创造就业机会的计划。无论投资途径如何，每位 EB-5 投资者的出资都必须为获得工作许可的居民创造 10 个全职、合格的工作岗位。因此，准确预测您的企业或项目将创造多少就业机会非常重要，而预算和预估对于支持创造就业机会的估算至关重要。.

直接 EB-5 创造就业机会

就直接 EB-5 项目而言，创造的就业机会是根据项目或企业的需求估算的，但这些估算必须得到财务预测的支持。重要的是，预测要保守，并通过可行性研究、市场分析或现有的新业务合同来证实。过高估计企业的预期业绩对各方都是不利的，而且可能危及的不仅仅是投资回报率。如果没有创造出所需的工作岗位，EB-5 投资者就会失去资格，从而有效地抵消了在移民过程中投入的数年时间，在许多情况下还会完全失去获得绿卡的机会。.

区域中心项目创造的就业机会

对于区域中心项目，经济模型可用于确定所创造的直接、间接和诱导就业岗位的总数。这种情况下的间接就业机会包括因项目建设而 “附带 ”创造的就业机会。这些工作不由商业企业负责，而是外包给具体的工作（如混凝土浇筑工、建筑师等）。在这种情况下，“诱发 ”工作岗位是指直接/间接创造的工作岗位或新住宅/商业开发项目（如在 EB-5 开发项目完工后隔壁开业的企业）给该地区带来的经济刺激所产生的 "附带 "工作岗位。对于 RC 项目，间接和诱导就业岗位只能占投资者创造就业岗位要求的 90%。.

项目预算和预估是这些模型的 “输入”。在所有创造的就业机会中，至少有 10% 必须是直接就业机会（例如，在所有创造的就业机会中，至少有 10% 必须是直接就业机会）。或 25%，如果项目持续时间少于 24 个月)，但除此之外，间接就业和诱导就业都可用于满足任何投资者创造就业的最低要求。建议项目开发者与 EB-5 经济学家合作，为此目的进行经济影响分析。该分析的结果不仅是美国移民局在区域中心项目申报时所要求的，而且在项目开发中也起着重要作用，因为它可以确定一个项目可以支持多少投资者，从而确定通过该项目可以筹集到多少资金。. 

所创造的工作岗位必须是新的，并且必须在以下日期后的两年内创造和填补 一个 投资者的 I-526E 申请。在提交 I-829 申请时，投资者将被要求证明根据项目的商业计划创造了多少就业机会。.

对于那些试图弄清 EB-5 是否是其特定资本筹集的可行选择的人来说、, 在早期阶段，通常可以请经济学家根据粗略的项目参数对直接和间接就业进行粗略计算。.

创造就业缓冲区

对于直接项目和区域中心项目而言，最好有一个 “创造就业岗位缓冲区”，即每个投资者的预计就业岗位数量超过十个。即使创造的就业岗位少于商业计划中的预测，或者实际支出和收入低于最初经济分析计算的产出，建立缓冲区也有助于确保投资者仍然符合创造就业岗位的要求。这对于从多个投资者处筹集资金的区域中心项目尤为重要。. 

典型的缓冲期为 20%-30%（每个投资者至少新增 12-13 个工作岗位），具体取决于项目。这就为预测留出了误差余地，并为投资者提供了更多保障，尤其是因为创造的就业机会通常是按 “先入 ”原则分配给投资者的。. 

例如，如果有 10 位移民投资了一个项目，但只创造了 90 个工作岗位，那么该项目的前 9 位投资者将用这 90 个工作岗位来满足他们创造工作岗位的要求。然而，最后一个获得有条件绿卡的投资者可能会因为项目没有创造出所需的 100 个工作岗位而被拒绝移民申请。为避免出现这种情况并保护您的声誉，缓冲所创造的工作岗位总数始终是最佳做法。.